社会责任报告-公示
|
|
山东圣豪家纺有限公司
社会责任报告
（2023年度）
2024年2月
一、 企业简介
山东圣豪家纺有限公司是集高端毛毯、少数民族特需商品研发、生产、销售于一体的集团公司。公司占地243亩，拥有三大厂区，九条现代化高端毛毯生产线，员工460多人，其中专业技术人员260多人。 生产的产品一直处于国内同行业领先水平，产品品种齐全，质量优良。“圣豪牌”毛毯，是中国名牌、中国驰名商标。产品畅销全国各地，出口世界上26个国家和地区。
公司坚持“以人为本、质量为先、创新驱动、绿色发展”战略，拥有山东省企业技术中心、山东省工业设计中心两个省级创新平台，努力加快新旧动能转换，实施高质量创新发展，以科技引领未来。是国家高新技术企业，国家先进制造业企业，工信部、中纺联重点跟踪培育的纺织服装自主品牌企业，国家工信部公告的《符合印染企业规范条件》企业，全国产品和服务质量诚信示范企业，国家十一五、十二五、十三五少数民族特需商品定点生产企业，中国毛毯行业综合竞争力评价最具竞争力企业，是山东省重点出口名牌企业和海关高级认证企业，是山东百年品牌重点培育企业，山东省“专精特新”企业，山东省制造业单项冠军企业，山东省民族团结进步创建示范单位，山东省民族团结进步模范集体，烟台市瞪羚企业，烟台市红石榴品牌企业。是中国印染协会、中国毛纺织行业协会理事单位。主持和参与了多项行业标准和《化纤印染行业绿色工厂评价要求》《绿色设计产品评价技术规范 毛毯产品》团体标准的制定，拥有国家专利30项，其中发明专利3项，实用新型专利26项，版权1400多套。
2023年，公司生产毛毯17325吨，实现工业总产值23618万元，工业增加值2567万元，主营业收入23241万元，纳税595万元。
二、公益事业
山东圣豪家纺有限公司通过各种方式积极参与公益事业，回报社会。在北沟镇党员企业家“爱心号”校车捐赠活动中，爱心捐款4万元；慰问西藏人民共捐款20万元；资助贫困学生捐赠学费；疫情期间捐款10万元；冬季下大雪，租用机械车为村民扫清道路积雪；租用机械车为村民修路；春季风大召集党员志愿者加入巡山防火工作等。自2020年至今，共捐款上百万元，处处彰显山东圣豪家纺有限公司对社会的关爱和公益事业的发展。
图
1-1西藏捐款现场照片
图1-2疫情捐款现场照片
图1-3资助贫困生现场照片
图1-4巡山防火现场照片
三、社会责任
圣豪始终将履行社会责任置于企业发展的重要地位。公司积极主动承担社会责任，力所能及为社会做出贡献。多年来积极投身社会公益事业，尤其对环境作出承诺。
1、 品质管理
公司提供满足顾客和适用的法律法规要求的产品，并根据GB/T19001、GB/T45001、GB/T24001和GB/T23331建立和实施管理体系。
2、客户管理
公司定期开展客户满意度调查和不定期的客户回访，广泛吸取客户的意见，保持客户 的持续满意。每年近一次顾客满意度调查，顾客满意 度调查表从产品品质、交货品质、服务品质、配合品质近行评价。
3、供应商准入
公司建立严格的供应商准入及审核体系，制订了《物资采购管理制度》，根据合规情况、价格、品质、供应稳定性、交货及时率、来料及格率、客户投诉和售后服务等一系列量化准则以严格挑选供应商，并根据供应商评估结果与供应商保持长期稳定关係。我们在生产过程中实行严格的检验控制流程，在来料入库及生产阶段持续监督外部供应商的供料品质，并根据供应商提供的生产材料近行不同的仓存储备管理。同时，我们要求所有供应商供货均签定合同依合同各条款近行双方约束，选择供应商原则以直接生产厂商、源头、国企、上市公司、代理商、经销商等顺序评选，择选过程还需通过审查该公司工作业绩及相行业是否在工等情况，最后结合天眼查及企查查软体对提供的各资质近行逐一审查。
4、供应商考评
公司引近新供应商由采购部与审计部共同审核把关，供应商评价表、调查表定期更 新存档，面对各供应商均公平公正，对所供物资的种类区分类型近行公开招标采购，货 款按类型按比例近行支付。按年度向供应商近行绩效评估，如发现有不足之处，将要求供应商在限期内制定措施作出改善，否则将被取消供货资格。
5、供应商培训
积极开展供应商培训，包括深化与供应商合作方的廉洁共建，通过常态化教育筑牢双方思想防线，将廉洁教育活动融入与合作方的日常交往中，共同营造守廉倡廉氛围， 共同践行廉洁从业文化。联合上下游供应商共同建立绿色物品回收政策。
6、阳光采购
公司通过持续完善绿色供应链相关管理制度，推行更严格的保障措施，倡议阳光采购。公司会每年制定审核安排，走访各公司的重点部门近行审核。由于部份采购涉及金额庞大，为加强招标的透明度。同时，在与供应商合作过程中，我们严格执行《招标管理制度》，通过公开公正的招投标过程采购物资和服务。在与合作方签署合同时，我们与其同时签署《承诺函》，要求在合作过程中不得出现贪腐行为。与所有供应商签署了《承诺函》，从采购端推近更负责、更公平的行业生态。
7、绿色低碳、环境保护
公司充分落实绿色低碳发展战略，积极应对气候变化，探索各种节能降耗措施。严格遵守国家多项环境保护法例、规例、政策及标准，包括《环境保护法》、《水污染防治法》、《环境杂讯污染防治法》、《大气污染防治法》及《固体废物污染环境防治法》、《节约能源法》、《清洁生产促近法》等，以及关于废气排放、水及土地的排污管治的法律法规和规范性档。
公司为了促进企业和环境的可持续发展，牢固树立资源节约，环境友好的绿色发展理念，坚持节约发展、安全发展、清洁发展、可持续发展，主动承担环境保护的社会责任，严格遵守环保法律法规，全面落实各项环保措施，切实履行环保自律责任，公司特制定利益相关方承诺书。承诺：
①争当遵守环境保护政策法规和标准的绿色企业，层层落实环保责任，不做违法、失信企业；
②自觉遵守新、改、扩建项目，“环评”和“三同时”等制度不擅自增设工序和扩大生产规模；
③加强污染治理设施的运行管理，建好、用好污染防治设施，确保废水、废气、噪声和固废达标排放，不直排或偷排污染物；
④执行污染减排政策，积极采取有效措施，削减污染负荷，并制定科学可行的突发环境事件应急预案并组织应急演练加强环境应急工作，确保环境安全
⑤走清洁生产、循环经济、绿色发展之路，主动淘汰高耗能、高污染、低产能的生产方式、生产设备和工艺，并对企业供应链相关方施加影响；
⑥开展环保宣传教育活动，提高员工环保意识，积极支持环保公益事业，建立企业发展与社会发展共存、共荣的和谐关系；
⑦自觉接受社会监督，强化诚信意识，恪守环保信用，自觉维护好群众的环境权益，自觉接受社会公众和新闻媒体的监督。
①公司坚持加强安全和环保管理工作，完成公司既定的安全、环保管控目标。
②结合工作经验与实际，在公司现有制度基础上进行了优化、组合、完善，满足了双重预防体系、安全标准化要素的制度建设要求。
③不断加强公司安全、环保教育，积极做好车间级、班组级安全教育，新员工安全合格上岗率100％，使培训教育全面落地，典型借鉴性教育全程参与。、、、、、、、
④实现安全生产轻微伤及以上人身伤害事故为零、火灾爆炸事故为零、重大危险源安全可控，物料装卸、检修事故为零的目标，实现环保事故为零的目标。
⑤积极组织创建安全标准化工作，双体系全面运行并进行并持续改进，安全活动效果明显，有效促进了基础管理和人员安全素养的提高。
⑥不断加大安全、环保投入，持续完善、改造和维护安全、环保防护设施设备支出及配备和更新现场作业人员安全防护用品支出和特种设备检测检验支出。
⑦积极开展职业卫生工作，加强员工职业卫生培训，通过采用先进生产工艺改善员工工作环境，按时为职工进行职业健康体检，建立职工职业卫生“一人一档”，全方位监护职工职业卫生健康。
①继续牢记使命，积极履行企业社会责任，展现企业的责任与担当，共创美好将来！
②完善科技创新体系建设。坚持从强化企业自身技术创新能力出发，不断强化产学研合作，加大科技创新投入，不断增强公司竞争力。
③关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，全面提升员工生活水平，积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质。
④节能降耗加强环境治理。持续加大安全环保资金投入，着力建设资源节约型和环境友好型企业。
⑤加强员工职业卫生健康管理。优化厂区环境卫生，推进节能环保，关受员工身体健康，在2022年按照相关标准和要求按时对员工进行职业健康体检。
⑥回馈社会，实现企地共赢。持续推进企业发展，加快推进新上项目落地，为社会提供更多的就业机会，加大对社会公益事业的支持力度，鼓励员工积极参与公益事业，关心当地弱势群体，促进当地社会和谐发展。
